ESG, sigla para Ambiental, Social e Governança, reúne critérios essenciais que norteiam empresas e investidores na construção de um futuro mais responsável e sustentável.

O Programa de ESG reforça nosso compromisso com práticas que geram impactos positivos no meio ambiente, na sociedade e na gestão corporativa.

Para garantir uma aplicação eficiente e resultados consistentes, estabelecemos em 2024 um comitê formado por colaboradores de diversas áreas. Esse grupo estratégico é responsável por definir ações, acompanhar indicadores e promover melhorias contínuas, fortalecendo nossa atuação como uma empresa consciente e responsável.

Descubra como o ESG transforma o futuro na DCCO e inspire-se com nossas ações!

RELATÓRIO DE TRANSPARÊNCIA E IGUALDADE SALARIAL

_{Conforme determinação do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), divulgamos o “Relatório de Transparência e Igualdade Salarial”, que dispõe sobre a igualdade salarial e os critérios remuneratórios entre homens e mulheres. Acesse aqui o documento.}

Ambiental

Combater mudanças climáticas e fomentar a eficiência operacional

Manter a autossuficiência em energia renovável do grupo;
Elevar a capacidade de produção de energia renovável nos projetos de energia solar executados;
Reduzir as emissões de GEE Escopo 1 e Escopo 2;
Fomentar o uso de água com iniciativas de reuso e redução do consumo;
Aumentar o investimento em tecnologias verdes, desenvolvendo um portfólio de produtos verdes.

Promover a gestão eficiente de resíduos sólidos e consumo de recursos naturais

Aumentar a reciclagem de resíduos sólidos das unidades do grupo;
Conscientizar colaboradores que executam atividades externas quanto a destinação responsável de resíduos sólidos;
Desenvolver parcerias sociais para coleta seletiva;
Reduzir o consumo de papéis no grupo.

Gerenciar os riscos relacionados aos direitos humanos em contratos de prestadores de serviços, atendendo requisitos associados à prevenção e a violações dos direitos humanos, trabalho forçado e infantil;
Fomentar uma cultura que valorize o mérito e a inclusão, respeitando a diversidade de gênero, idade, etnia, crenças e pessoas com deficiência, entre outros aspectos.

Aumentar o percentual de compras responsáveis no grupo;
Conscientizar parceiros quanto a adoção de práticas sustentáveis.

Beneficiar pessoas da comunidade com treinamentos e desenvolvimento para o mercado de trabalho;
Aumentar o número de pessoas impactadas pelas ações sociais do grupo.

Reduzir a frequência de acidentes com colaboradores do grupo.

Governança

Adotar as melhores práticas relacionadas a integridade, segurança da informação, proteção e privacidade de dados e transparência

100% de colaboradores treinados em questões de compliance e combate a corrupção;
Conscientizar a cadeia de fornecedores quanto a questões de compliance;
Fomentar a Política de Segurança da Informação;
Ser reconhecido por selos coesos de práticas ESG.

ESG