ESG, sigla para Ambiental, Social e Governança, reúne critérios essenciais que norteiam empresas e investidores na construção de um futuro mais responsável e sustentável.

O Programa de ESG reforça nosso compromisso com práticas que geram impactos positivos no meio ambiente, na sociedade e na gestão corporativa.

Para garantir uma aplicação eficiente e resultados consistentes, estabelecemos em 2024 um comitê formado por colaboradores de diversas áreas. Esse grupo estratégico é responsável por definir ações, acompanhar indicadores e promover melhorias contínuas, fortalecendo nossa atuação como uma empresa consciente e responsável.

Descubra como o ESG transforma o futuro na DCCO e inspire-se com nossas ações!

ESG

Vantagens

Ambiental

1. Combater mudanças climáticas e fomentar a eficiência operacional

Manter a autossuficiência em energia renovável do grupo;
Elevar a capacidade de produção de energia renovável nos projetos de energia solar executados;
Reduzir as emissões de GEE Escopo 1 e Escopo 2;
Fomentar o uso de água com iniciativas de reuso e redução do consumo;
Aumentar o investimento em tecnologias verdes na DCCO, desenvolvendo um portfólio de produtos verdes.

2. Promover a gestão eficiente de resíduos sólidos e consumo de recursos naturais

Aumentar a reciclagem de resíduos sólidos das unidades do grupo;
Conscientizar colaboradores que executam atividades externas quanto a destinação responsável de resíduos sólidos;
Desenvolver parcerias sociais para coleta seletiva;
Reduzir o consumo de papéis no grupo.

Social

3. Promover os direitos humanos e a igualdade no grupo e na cadeira de fornecedores

Gerenciar os riscos relacionados aos diretores humanos em contratos de prestadores de serviços, atendendo a requisitos associados à prevenção a violações dos direitos humanos, trabalho forçado e infantil;
Promover uma cultura meritocracia e inclusiva quanto a gênero, idade, etnia, crenças e pessoas com deficiências, entre outros.

4. Apoiar e desenvolver a cadeia de fornecedores em práticas sustentáveis

Aumentar o percentual de compras responsáveis no grupo;
Conscientizar parceiros quanto a adoção de práticas sustentáveis.

5. Fomentar o desenvolvimento de comunidades por meio de nossas iniciativas de responsabilidade social

Beneficiar pessoas da comunidade com treinamentos e desenvolvimento para o mercado de trabalho;
Aumentar o número de pessoas impactadas pelas ações sociais do grupo.

6. Ser destaque no cuidado pela saúde e segurança dos colaboradores

Reduzir a frequência de acidentes com colaboradores do grupo.

Governança

7. Adotar as melhores práticas relacionadas a integridade, segurança da informação, proteção e privacidade de dados e transparência

100% de colaboradores treinados em questões de compliance e combate a corrupção;
Conscientizar a cadeia de fornecedores quanto a questões de compliance;
Fomentar a Política de Segurança da Informação;
Ser reconhecido por selos coesos de práticas ESG.